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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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オンライン資格確認、健診実施機関・助産所は任意-導入に最大4.1万円補助
2023.11.9
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オンライン資格確認、健診実施機関・助産所は任意-導入に最大4.1万円補助
空港検疫コロナ陽性、日本国籍・外国籍共に増加-厚労省が検査実績を更新、陽性率もアップ
マイナ保険証10割請求回避の運用を通知-厚労省資格申立書の運用は9月請求分から
自助具をもっと便利に楽しもう
看護必要度また見直しへ、24年度に-入院の機能分化促進
病院再編での不動産取得税軽減、宿舎用などは対象外-厚労省
感染対策、「恒常的」な評価の議論始まる-コロナ特例は適切な時期に議論
オンライン資格確認、健診実施機関・助産所は任意-導入に最大4.1万円補助
厚生労働省は、マイナ保険証への対応に必要なオンライン資格確認のシステムについて特定健診や特定保健指導を実施する機関・保険者(健診実施機関等)や助産所では導入を任意とし、義務化しない方針を決めた。また、導…
続きを見る(外部サイト)
東京のコロナ患者報告数、5類移行後最少に-都がモニタリング分析公表
電子処方箋運用開始 現場への浸透には課題
急性期充実加算、届け出の課題「手術実績」-「200-399床」「400床以上」でトップに
新型コロナ患者報告数が5週連続で減少-厚労省が第40週の発生状況を公表
23年度最低賃金改定
病院広報アワード2023 エントリー媒体一覧-初の栄冠を手にするのはどこだ?!
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調剤後フォローアップ、報酬で後押しへ-24年度改定
光熱水費など介護事業所・施設への積極的な支援を呼びかけ-都道府県などに要望、経済対策での対応を受け 厚労省
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