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改定基本方針の重点課題に「人材確保」、厚労省案-「他産業の賃上げに追いつかず、状況悪化」
2023.10.27
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改定基本方針の重点課題に「人材確保」、厚労省案-「他産業の賃上げに追いつかず、状況悪化」
特定疾患療養管理料、糖尿病や高血圧などを除外へ-生活習慣病管理料は2段階で評価 24年度報酬改定
一般病院が本業赤字に転落、22年度-医業利益率マイナス1.1%
薬価引き下げ率6.69%、実勢価等分で16年ぶり大幅-厚労省、4月実施
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看護師処遇改善で問われる経営者の“公平”と”現実”感覚-先が見えない時代の戦略的病院経営(177)
高齢者対象に音の聴取による脳活動の変化を検証-電気通信大・奈良県立医科大などが共同研究開始
改定基本方針の重点課題に「人材確保」、厚労省案-「他産業の賃上げに追いつかず、状況悪化」
厚生労働省は27日、2024年度診療報酬改定の基本方針で、「現下の雇用情勢を踏まえた人材確保・働き方改革等の推進」を重点課題に位置付ける案を社会保障審議会の医療保険部会に示した。
続きを見る(外部サイト)
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新型コロナ患者報告数が7週連続で減少-第42週の発生状況、厚労省
7対1を減らす特効薬 白内障をどう考えるか-先が見えない時代の戦略的病院経営(206)
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