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2024年度改定に向けての論点はこれだ-先が見えない時代の戦略的病院経営(187)
2023.01.09
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2024年度改定に向けての論点はこれだ-先が見えない時代の戦略的病院経営(187)
心不全ケア診療加算の新設要望看保連-多職種アプローチへの評価に1日390点
マイナカードの保険証利用、対応可能施設1万に満たず-社保審、10月本格運用にも「ほとんどできない」の声
診療報酬改定めりはり利いた対応要請、健保連など-「安易な引き上げ」をけん制
栄養価アップしリニューアル「アイオールソフト」
精神科医療機関・救急病院などとネットワーク構築-第4次長野県自殺対策推進計画案
医療アプリ、広告規制の見直し・撤廃検討へ-規制改革会議WG
2024年度改定に向けての論点はこれだ-先が見えない時代の戦略的病院経営(187)
【千葉⼤学医学部附属病院 副病院⻑、病院経営管理学研究センター⻑、ちば医経塾塾⻑ 井上貴裕】 年が明け、2023年が始まった。社会情勢が不安定な中、医療機関を取り巻く環境の不確実性が今まで以上に増して…
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看護師確保の基本指針、初めて改定-作成から31年で
重点課題は「質の高い医療体制」「働き方改革推進」-22年度診療報酬改定、社保審・医療部会
オミクロン株発生状況、1日当たりで2番目の多さ-厚労省が発表、渡航歴ない水際以外では東京が最多
腸管出血性大腸菌、高齢者施設での集団発生防止を-東京都が注意喚起
看護の処遇改善で特別調査実施、入院・外来分科会-部門別看護職員数・年間在棟患者延べ数など
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