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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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職種別給与費「強力かつ継続的に」報告要請へ-政府の公的価格評価検討委員会
2022.11.22
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職種別給与費「強力かつ継続的に」報告要請へ-政府の公的価格評価検討委員会
調剤料を薬剤調製料と調剤管理料に、日数段階制残る-中医協、調製料は固定点数・管理料は薬歴作成が必須
電子資格確認活用、診療情報なくても初診で3点加算-24年3月末まで月1回、22年度改定Q&A
第1号被保険者 後期高齢者が4年連続で上回る-人数も過去最高に 厚労省
日医・長島氏「コロナ特例全て継続」主張-医療現場の負担増を指摘
仮名化データ創薬研究開発に活用、法整備に期待も-検討会で製薬協などにヒアリング
全国のインフルエンザ患者報告数が2週連続で減少-厚労省が第12週の発生状況を公表
職種別給与費「強力かつ継続的に」報告要請へ-政府の公的価格評価検討委員会
政府の公的価格評価検討委員会は22日、医療分野の費用の「見える化」を議論し、医療法人に経営情報を集める新たな制度で、医師や看護職員など職種ごとの給与費の報告を「強力かつ継続的に」求めることになった。
続きを見る(外部サイト)
病院搬送のコロナ感染者、老健で約1割にとどまる-介護医療院でも、厚労省の調査研究
がん対策計画の中間評価、22年度上期に報告書-推進協議会
入院時食費「早急・確実に支援」経済対策決定-年度内は重点支援地方交付金で対応
東京のコロナ入院患者増「注視する必要がある」-発熱患者の増加で救急医療に負荷も
「かかりつけ医機能」具体化へ分科会が初会合-プレゼン・ヒアリングでまず実態把握
機能評価係数II、標準病院群内の格差5.5倍に-23年度、厚労省が官報告示
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国産初、軽症者向けコロナ飲み薬を緊急承認-塩野義製が適用第1号に
【短期連載】生産性を数値化するアメーバ経営②(実践編) 全スタッフが行動・成果を数字管理
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