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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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級別標準職務表の見直し、「画期的で高く評価」-日看協が見解
2022.11.21
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級別標準職務表の見直し、「画期的で高く評価」-日看協が見解
LIFEデータ提出の猶予期限迫る、余裕を見て実施を-厚労省、8月7日からの連休に注意
コロナ補助金の対象、9月12日までの割り当て病床-申請期限も同日に延長、厚労省
インフレ下の診療報酬改定、さや当て本格化-財務省「公定価格の適正化」主張
紹介受診重点病院、入院初日800点算定可能-200床以上なら紹介・逆紹介の減算対象に
次期改定時のDPC参加・退出、届け出29日まで-期限後は受理せず、厚労省が周知
海外製の季節性インフルエンザワクチン導入検討-厚労省が厚科審部会に提案、mRNAなども視野
級別標準職務表の見直し、「画期的で高く評価」-日看協が見解
国家公務員の「医療職俸給表(三)」の級別標準職務表を改正する人事院規則が公布されたことを受け、日本看護協会は18日、「画期的な改正であり、高く評価する」との見解を発表した。また、今回の見直しを契機に、…
続きを見る(外部サイト)
改定基本方針の重点課題に「人材確保」、厚労省案-「他産業の賃上げに追いつかず、状況悪化」
がん医療提供体制、地域・病院間に隔たり-適切な情報提供も課題、基本計画の中間評価報告書
7月審査分医療費がコロナ前上回る、国保連-件数は戻らず
空港検疫、外国籍コロナ陽性が増加-厚労省が検査実績更新、陽性率は日本国籍上回る
「ケアプランデータ連携システム」専用サポートサイト開設
窓口負担割合、申立書で不明なら前年実績などで判断を-マイナ保険証で厚労省が疑義解釈
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公立病院の赤字割合15ポイント低下-21年度27.6%、総務省集計
公認心理師の合格証書、電子公布を可能に-厚労省が省令案を公表
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