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看護職員月収、半数以上の診療所が全産業平均下回る-厚労省分析
2022.10.05
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看護職員月収、半数以上の診療所が全産業平均下回る-厚労省分析
骨太方針 介護ロボットやICT機器導入盛り込む-施設の協働化や有料職業紹介の指導監督も
看護必要度IIの拡大を明記、議論の整理案-「急性期入院料1・200床以上」に
トリプル改定に新医療計画、時間外労働規制…-日医・松本会長「24年は重要な年」
なぜ「昭和」がテーマだと心地よいのか?
生活習慣病管理料算定拡大へ、4月から投薬を包括外に-治療管理は多職種連携可、方針変更時患者数記録は不要
サプライチェーン攻撃防げ、大学病院の団体が提言-事業者と医療機関の双方に対応呼び掛け
看護職員月収、半数以上の診療所が全産業平均下回る-厚労省分析
厚生労働省は5日、看護職員の月収について一般診療所の半数以上が全産業平均を下回っているなどとする分析結果を、中央社会保険医療協議会・総会に示した。病院の経営主体別では、公立の方が他と比べて看護職員の月収…
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費用対効果評価、専門組織の検討期間も設定-中医協部会、制度の細部を見直し
医師の参加実績、サービス担当者会議など選択式に-「かかりつけ医機能」の報酬、ケアマネと連携強化
オンライン診療、高齢者の利用率1%台-目立つ対面希望、MICIN調べ
まん防区域通所サービス、ケアプラン報酬区分で算定可-計画の半分以上の時間をサービス提供した場合
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医療法人和香会 医療・介護の複合ニーズに応えられる地域連携を
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