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職種超えた全スタッフ対等パートナーシップで働き方改革-厚労白書、九州がんセンターの取り組み事例
2022.09.21
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職種超えた全スタッフ対等パートナーシップで働き方改革-厚労白書、九州がんセンターの取り組み事例
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熱中症救急搬送3227人6割近くが高齢者-6月26日7月2日の1週間の速報値
震災経験から地域の福祉拠点を目指す(前編) ライフライン充実、受入れ場所確保も
義務化の経営情報報告、8月決算法人の4分の1のみ-昨年12月末時点、厚労省集計
ケアマネジャーや他職種との連携を深めるAI活用
サージカルマスク売却数量を小口化し再公募-厚労省コロナ対策推進本部物資班が事務連絡
職種超えた全スタッフ対等パートナーシップで働き方改革-厚労白書、九州がんセンターの取り組み事例
「社会保障を支える人材確保」をテーマとした2022年版厚生労働白書は、医療従事者の働き方改革について、プロジェクトを立ち上げ、組織マネジメント改革として取り組んでいる国立病院機構九州がんセンターをコラム…
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