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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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全世代型社会保障構築へ議論開始、人への投資-社会保障制度改革は骨太方針と改革工程表で
2022.03.11
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全世代型社会保障構築へ議論開始、人への投資-社会保障制度改革は骨太方針と改革工程表で
中医協の決定、利便性よりも有効・安全性重視を-診療側委員が最近の傾向に異議、過程も問題視
コロナ接触確認アプリCOCOAの機能を停止-厚労省が発表、感染対策へのITツール活用で調査も
ストレスチェックの分析結果活用し職場環境改善を-厚労省安全衛生部長が関係団体に協力依頼
子どもの心と発達診療、富山大附属病院に講座設置-専門医を育成、医学生の指導も
清潔・衛生性を高めた自動排泄処理装置「iCarebot」
介護職員の基本給ベースアップ加算で4.4上昇-処遇改善支援補助金では4.0アップ厚労省調査
全世代型社会保障構築へ議論開始、人への投資-社会保障制度改革は骨太方針と改革工程表で
岸田文雄首相が設置した全世代型社会保障構築会議が9日開催され、「人への投資」の観点からの「当面の論点」について議論した。施政方針演説では、同会議で、▽男女が希望通り働ける社会づくり▽若者世代の負担増の抑…
続きを見る(外部サイト)
マイナ保険証の加算を3区分に、中医協答申-来年4-12月、利用あり・なしで4点差に
新型コロナの呼称は維持、5類移行後も-厚科審・部会が了承
【200字で再確認】22年度診療報酬改定・経過措置9月末の巻(12)-経過措置の療養病棟が行うリハビリの厳格化
見守り機器活用など4つのテーマで効果実証へ-次期介護報酬改定の検討材料に、厚労省
入院患者減も救急患者受け入れ体制は「未だ影響」-東京都がコロナモニタリング会議の専門家意見公表
コロナ禍の入院調整などヒアリング、9月ごろ開始-次期医療計画の議論へ、厚労省
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後発薬の品質検査、全品目が適合-計36有効成分・528品目
機能強化加算に実績要件、診療実態踏まえ-データ提出推進、外来医療でも
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