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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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全世代型社会保障構築へ議論開始、人への投資-社会保障制度改革は骨太方針と改革工程表で
2022.03.11
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全世代型社会保障構築へ議論開始、人への投資-社会保障制度改革は骨太方針と改革工程表で
入院基本料への上乗せ150区分、厚労省が試算-賃上げの財源配分、月内具体化へ
ラゲブリオ有効期間36カ月に再延長、流通品も-厚労省
通常医療とのバランス取りながら柔軟な病床運用を-東京都がコロナモニタリング項目の分析公表
介護事業・支援計画、医療と介護を一体的に整備-厚労省、基本指針改正案を公表
大学病院の医師3割超が年960時間超の残業-24年4月以降の見込み
病床使用率が「低下傾向」、重症者数も減少-厚労省がコロナアドバイザリーボードの分析公表
全世代型社会保障構築へ議論開始、人への投資-社会保障制度改革は骨太方針と改革工程表で
岸田文雄首相が設置した全世代型社会保障構築会議が9日開催され、「人への投資」の観点からの「当面の論点」について議論した。施政方針演説では、同会議で、▽男女が希望通り働ける社会づくり▽若者世代の負担増の抑…
続きを見る(外部サイト)
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30-49歳男性は「仕事・収入不安」の割合高い-厚労省がコロナメンタルヘルス調査報告書を公表
診療GL改訂、報酬見直しの判断材料に-手術などの医療技術、24年度改定で
コロナ入院減でも「救急受入れ体制に未だ影響」-東京都がモニタリング項目の分析公表
HPVワクチンの接種勧奨再開へ-厚労省、専門部会で議論スタート
「大幅な本体プラス改定は当然」、四病協-看護職賃上げなどの費用は別枠で
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後発薬の品質検査、全品目が適合-計36有効成分・528品目
機能強化加算に実績要件、診療実態踏まえ-データ提出推進、外来医療でも
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