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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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調剤料また抜本見直し、対物業務切り分けへ-リフィル処方箋、薬剤師が服薬状況を確認
2022.02.17
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調剤料また抜本見直し、対物業務切り分けへ-リフィル処方箋、薬剤師が服薬状況を確認
看護師確保の基本指針改正「高く評価」-日看協見解
基本方針に「個人の行動と健康状態の改善」規定へ-厚労省が改正案公表、24年4月から適用予定
シルバー産業新聞2000年9月10日号《別冊》
精神障害者支援、医療・福祉関係者の連携促進を-厚労省が社保審障害者部会に方針案提示
【5/20、6/17:オンライン】「MCI専門士」資格講座
周辺業務のテクノロジー活用で生産性の向上へ
調剤料また抜本見直し、対物業務切り分けへ-リフィル処方箋、薬剤師が服薬状況を確認
中央社会保険医療協議会は2月9日、2022年度の診療報酬改定案を答申し、点数配分を巡る議論が決着しました。調剤関連では、調剤料の枠組みを2年前に続き大幅に変更し、対物業務と対人業務への評価を切り分けます…
続きを見る(外部サイト)
健保組合の応能負担強化へ、厚労省案-前期高齢者への納付金「公平な負担に」
ケアプランデータ連携システム クライアントソフトのダウンロード開始
薬剤師の自宅でオンライン服薬指導、パブコメ開始-厚労省が見直し案
コロナ診療手引きにワクチンの重症化予防効果追加-厚労省が事務連絡、早期退院の目安も
インフルエンザ、8都府県から患者報告-厚労省が11-17日の1週間の発生状況公表
調整幅、医薬品カテゴリー別の設定を提案-中医協で支払側
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ラゲブリオの供給薬局、在庫配置の上限引き上げ-厚労省
見守りシステム「ライブコネクト」機能充実 対話・カメラ確認サービス追加 =Z-Works=
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