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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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時間外労働上限水準、勤務医の約半数「全く知らない」-厚労省、医師の働き方改革検討会・作業部会に報告
2022.01.25
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時間外労働上限水準、勤務医の約半数「全く知らない」-厚労省、医師の働き方改革検討会・作業部会に報告
電子資格確認の加算引き上げなど諮問、厚労相-中医協が年内に答申へ
コロナ対応病院、平均6.6億円の黒字-昨年度、補助金が収入押し上げ
特養の特例入所対象者「自治体が必要と認める事情も考慮」
訪問看護師が処方箋発行・投薬、条件付きで提案-規制改革WGで専門委員
看護師特定行為の研修機関、13施設を追加指定-1施設は基準不適合で認めず、厚労省
短期集中C型にいのち吹き込む「訪問アセスメント」
時間外労働上限水準、勤務医の約半数「全く知らない」-厚労省、医師の働き方改革検討会・作業部会に報告
厚生労働省は24日、医師の働き方改革の推進に関する検討会の作業部会に、勤務医に対するアンケート調査の結果を報告した。調査では、医師の働き方改革の制度認知について、業務内容に応じた各上限水準の内容や宿日…
続きを見る(外部サイト)
総合マネジメント体制強化加算、包括評価へ-小多機・看多機など、24年度報酬改定
「SOIN」 ワイズマンの在宅ケアマネジメント支援システムに搭載
往診などの距離制限「合理的ではない」-規制改革WGで専門委員
外国人患者受け入れ病院の18.7%で未収金-昨年9月、1病院当たり4.2件発生
かかりつけ医研修などで自殺リスク評価の技術向上-電話相談で精神疾患患者支援、三重県の第4次計画
次期報酬改定での適正化に向け「データ提供を」-中医協・支払側委員
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総合的に自殺対策推進、医療などの関係機関連携も-福岡県が地域福祉支援計画を公表
ヤングケアラー理解し早期発見につながる社会を-厚労省が30日にシンポジウム開催
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