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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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看護補助者の教育促進など提案、中医協公聴会-就労支援指導料は「症状を対象に」
2022.01.21
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看護補助者の教育促進など提案、中医協公聴会-就労支援指導料は「症状を対象に」
武見厚労相「医療団体の代弁者ではない」-同時改定には物価高騰など踏まえ対応
セキュリティー対策強化、指針を3編構成に改定へ-「経営管理」「運用管理」編などに分け、厚労省
特定保健指導にアウトカム評価、24年度から-厚労省WG、取りまとめを了承
介護従事者確保や医師の働き方改革で基金活用を-医療介護総合確保促進会議
2022年診療報酬改定 看護職1.2万円賃上げスキーム、改定後に議論
診療情報提供書、まずは「PUSH型」で運用-厚労省が救急・災害時の電子カルテ情報利活用例示
看護補助者の教育促進など提案、中医協公聴会-就労支援指導料は「症状を対象に」
2022年度の診療報酬改定に医療現場や患者の声を反映させるため、中央社会保険医療協議会が21日、オンラインで公聴会を開き、医療従事者や医療保険者、患者代表らが意見表明した。看護補助者の不足解消につなげ…
続きを見る(外部サイト)
【200字で再確認】22年度診療報酬改定・経過措置9月末の巻(24)-精神科救急などの病棟の病床数上限見直し
【感染症情報】感染性胃腸炎と手足口病2週連続増-RSウイルスも増加、プール熱は横ばい
風邪薬など濫用防止へ、成分に応じた規制を提言-規制改革WGで委員
高額な金額での医療機器、材料費の購入 その1-公立病院は、なぜ赤字か(11)
ワクチン接種は感染しない根拠として不十分、日医会長-接種の意義と限界性の周知徹底が必要
昭和的病院経営からの脱却 その4「人事評価制度の導入」-公立病院は、なぜ赤字か(19)
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児童虐待の発生予防で妊産婦メンタルサポートも-山形県が安全で安心なまちづくり推進計画案を公表
コロナ補助金の対象病床、急患対応可能-柔軟な運用要請、厚労省
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