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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案
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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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医科0.26%、調剤0.08%引き上げへ-本体“実質プラス改定”で決着
2021.12.22
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医科0.26%、調剤0.08%引き上げへ-本体“実質プラス改定”で決着
小児がん拠点病院、専門医師の配置充実へ-厚労省WG
一般事務職員は賃上げの対象外、厚労省-薬剤師も「不可」、看護職員処遇改善評価料
BA.2置き換わり進み増加比100%超の予想も-東京都がコロナモニタリング会議の専門家意見公表
マイナンバー個別データ点検、自治体の2割が対象-障害者手帳はひも付けを行う全自治体で実施
精神科救急と一般医療機関の連携体制を構築-第7次福井県障がい者福祉計画
看護職員月収、半数以上の診療所が全産業平均下回る-厚労省分析
医科0.26%、調剤0.08%引き上げへ-本体“実質プラス改定”で決着
政府は22日、2022年度の診療報酬の改定率を、医療行為の対価に当たる本体部分は看護職員の賃上げや不妊治療の保険適用の費用を含めてプラス0.43%とすることを決めた。薬価は1.35%、材料価格は0.0…
続きを見る(外部サイト)
厨房から病棟へ、管理栄養士の病棟配置要件化を考える-データで読み解く病院経営(176)
災害対策・経営努力が求められる新たな時代に
コロナ心の健康相談、前月比1181件増加-厚労省が8月の対応状況を公表
被害直後から犯罪被害者へのカウンセリング実施も-福井県が支援計画案を公表
オン資で「有効終了日」空欄、保険証提示要請は不要-厚労省周知
マイナ保険証に別人情報 新たに60件確認-厚労省公表
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看護必要度C項目見直しへの対応は-データで読み解く病院経営(140)
【感染症情報】感染性胃腸炎が7週連続で増加-手足口病・ヘルパンギーナは3週連続で減少
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看護職員処遇改善評価料を新設へ-3分の2以上をベアに、薬剤師は対象外
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