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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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「公益上特に必要な分野」の新技術、C2水準-医師の働き方改革、年度内に省令整備へ
2021.10.15
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「公益上特に必要な分野」の新技術、C2水準-医師の働き方改革、年度内に省令整備へ
コロナ新規感染者数「全国的には増加傾向」-厚労省がアドバイザリーボードの分析公表
昭和的病院経営からの脱却 その1「病院経営と院長職」-公立病院は、なぜ赤字か(16)
物価高騰、医療機関・介護事業所等への支援拡充要望-関係10団体「経営努力のみでは対応困難」
診療報酬の補填状況12月めどに報告、厚労省-21-22年度分
看護職員処遇改善評価料31-70が8割-今年3月現在、厚労省「想定通り」
特定処遇改善加算の配分、「職員全体」が約4割で最多-介護労働安定センター20年度調査
「公益上特に必要な分野」の新技術、C2水準-医師の働き方改革、年度内に省令整備へ
医師の働き方改革が始まる2024年4月に向けて、厚生労働省は、専門医としての高度な技能を身に付けるため、同年度以降も長時間労働を特例で認める医師(C2水準)の判断基準を決めた。内科や外科、総合診療など日…
続きを見る(外部サイト)
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浸水被害から施設や事業所を守る 「水のう君Ⅱ」 =総合サービス=
オンライン診療前の話し合い、費用負担に焦点-厚労省・検討会
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調剤薬局の対面業務はより大切、人事制度を導入-愛知県あま市・藤井薬局の藤井新社長
「地域共生社会」実現に制度の垣根を超えた支援を-23年版厚労白書 持続可能な医療・介護の実現も
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【募集中】全国老施協 介護作文・フォトコン 11/30まで
職場感染が未だ発生、テレワーク・時差出勤推進を-コロナ会議専門家意見、医療機関などで発生報告も
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