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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

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  1. 標準型電子カルテ、導入対象は200床未満の医療機関-国が共通の基本機能を開発へ

  2. 診療所の報酬だけを引き下げるべきか-先が見えない時代の戦略的病院経営（208）

  3. DPC申請手続きで遺漏があった病院に指導へ-厚労省、中医協で了承

  4. 一般病院の水道光熱費32％アップ、22年度-国立は43％増、医療経済実態調査

  5. DPC対象病院に「データ数」要件、厚労省提案-26年度からの適用を想定

  6. 院長の年収、一般病院は2,633万円　22年度-医療法人立では3,021万円で依然最多

  7. 昭和的病院経営からの脱却 その1「病院経営と院長職」-公立病院は、なぜ赤字か（16）

  8. 一般病院の水道光熱費32％アップ、22年度-国立は43％増、医療経済実態調査

  9. 法人の診療所補助金なしで黒字幅拡大、22年度に-「個人」は大幅黒字

  10. 法人の診療所補助金なしで黒字幅拡大、22年度に-「個人」は大幅黒字

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