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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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管理者は意思決定のための方向性を示すべし- 多職種連携と信念対立(66)
2021.08.6
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管理者は意思決定のための方向性を示すべし- 多職種連携と信念対立(66)
社保費自然増5,600億円に圧縮、23年度予算-概算要求基準で、薬価改定が焦点
レカネマブ“患者選択が適切に行われるよう対応”-武見厚労相 閣議後の会見で
【特別対談】物価高騰で試される「サービスの質」「生産性」の向上 メグラス 飛田拓哉社長/ユニ・チャーム メンリッケ 森田徹社長
見守り映像がアセスメント力向上に
課題分析標準項目の改正で問われるケアマネの意識-地域共生社会での介護事業のカタチ(9)
厚生労働省 LIFE「新規指標」提案募集中 = 3月31日まで=
管理者は意思決定のための方向性を示すべし- 多職種連携と信念対立(66)
【吉備国際大学 保健医療福祉学部 作業療法学科 学科長・教授 京極真】Q 意見が対立したり、閉塞感から意見が出なくなったりして、会議や委員会でうまく意思決定できなくなっています。パンデミックの影響も…
続きを見る(外部サイト)
新型コロナ患者が8週連続増加、厚労省
シルバー産業新聞年7月日号を発刊しました
役割検証「確実に対応を」医政局長呼び掛け-未着手の公立・公的50病院念頭に
21年度医療費プラス基調続く-12月診療分、支払基金+5.0%・国保連+3.1%
「同一事業者の利用割合、説明は努力義務に」厚労省提案
要介護度の維持改善で都が介護事業所に報奨金-最大40万円、来年1月から受け付け
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次期診療報酬改定の基本方針、平時と有事の区別を-医療部会で複数委員が主張
栄養ケア・マネジメントを最初から学ぶ《オンライン》
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