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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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精神科病院入退院繰り返す人は地域定着支援の対象-厚労省が報酬改定検討チームに明確化を提案
2023.10.23
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精神科病院入退院繰り返す人は地域定着支援の対象-厚労省が報酬改定検討チームに明確化を提案
マイナ保険証10割請求回避の運用を通知-厚労省資格申立書の運用は9月請求分から
医療機関・医師会と警察の連携整備など提言-凶悪犯罪受けて日医委員会
診療所の報酬だけを引き下げるべきか-先が見えない時代の戦略的病院経営(208)
大阪急性期・総合医療センターのインシデント概要-予定手術・外来診療停止、完全復旧まで3カ月余
大病院の複数科再診、診療科単位で特別料徴収可能-22年度にルール見直し、厚労省
【感染症情報】インフルエンザが6週連続で増加-RSウイルス感染症は4週連続で減少
精神科病院入退院繰り返す人は地域定着支援の対象-厚労省が報酬改定検討チームに明確化を提案
厚生労働省は、23日に開かれた障害福祉サービス等報酬改定検討チームの会合で、自立生活支援と地域定着支援の対象者を明確化することを論点として示した。精神科病院の入退院を繰り返している人などについて、一定の…
続きを見る(外部サイト)
外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
都立松沢病院の入院患者20人・職員2人コロナに-東京都病院経営本部が発表、病棟内でゾーニングも
【200字で再確認】22年度診療報酬改定・経過措置9月末の巻(13)-急性期充実体制加算の院内迅速対応チームの設置
臓器提供体制整備、前年比13施設増の449施設-厚労省が報告書を公表
モデルナワクチン対象引き下げ、12歳以上に-武田薬品、近く添付文書改訂へ
医科0.26%、調剤0.08%引き上げへ-本体“実質プラス改定”で決着
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総合マネジメント体制強化加算、包括評価へ-小多機・看多機など、24年度報酬改定
食材料費の適切管理「改めて明示」-厚労省が提案、過大徴収事案踏まえ透明性確保
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薬局薬剤師の業務見直しへ、2月に作業部会開催-8月ごろ取りまとめ、厚労省
「敷地内薬局」対策で新たな評価、厚労省案-24年度報酬改定を視野に
東京のコロナ患者ほぼ横ばい発熱相談は増加-都が分析公表入院増も大きな負荷見られない
手足口病が9週連続で増加、6県で警報基準値超-手洗い励行など感染予防の呼び掛けも
医療・介護の支出など見える化へ、秋ごろ分析開始-サービス類型・運営主体など別に、公的価格検討委
【対談】病院特有の価値観をなくし組織の機能を高めて-経営基盤を確かなものにすることが病院長としての務…
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