介護アンテナ
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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患者数回復の鍵握る看護師、離職防ぐ職場づくりを-先が見えない時代の戦略的病院経営(190)
2023.02.20
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患者数回復の鍵握る看護師、離職防ぐ職場づくりを-先が見えない時代の戦略的病院経営(190)
がん検診受診率、目標値60%に引き上げへ-第4期対策基本計画、厚労省提案
ベンゾジアゼピン系、有効性期待しやむを得ず処方か-秋田大が睡眠薬処方の調査結果公表
自閉スペクトラム症モデルマーモセット開発に成功-国立精神・神経医療研究センターの研究グループ
コロナ重症・死亡者数の減少傾向が継続-厚労省がアドバイザリーボードの分析公表
介護を良くし、良い職場づくりを支援するテクノロジー活用
分娩費や室料差額など公表へ、来年夏までに詳細検討-24年4月ごろ実施、厚労省
患者数回復の鍵握る看護師、離職防ぐ職場づくりを-先が見えない時代の戦略的病院経営(190)
【千葉⼤学医学部附属病院 副病院⻑、病院経営管理学研究センター⻑、ちば医経塾塾⻑ 井上貴裕】 コロナ禍で患者数、特に入院患者数が減少したことをデータで示してきたが、それに合わせるかのように看護師数も減…
続きを見る(外部サイト)
特別調査のアンケート票に「こころの連携指導料」-診療報酬改定の取り組み状況などを把握
介護現場で療養者・従事者の感染続く-コロナアドバイザリーボード分析・評価
施設長は設計技師 コロナまん延防ぐ
7対1の基準に「適さない」、看護必要度のB項目-取りまとめ案を大筋了承、入院・外来分科会
コロナワクチン接種後の観察、医療者に注意喚起を-厚労省が事務連絡、接種前の問診も
コロナワクチン予防接種で合理的配慮の提供検討を-厚労省、障害特性に応じた「取組事例」を事務連絡
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都道府県別にみる介護保険・高齢者介護【毎月自治体追加】
自治体内の個別課題に向かい合う 「地域事」を「我が事」に
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