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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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医療従事者が就業制限受け充分配置できず-東京都コロナモニタリング会議
2022.08.10
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医療従事者が就業制限受け充分配置できず-東京都コロナモニタリング会議
自宅療養安否確認、警察・消防との連携ルール化も-厚労省が死亡事例踏まえた対応を事務連絡
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サイバー攻撃を受けた病院が伝えたいこと〈下〉-インシデントを防ぐのに必要な対応
【病院BCPを考える】リスクから職員どう守る-順天堂大学医学部附属浦安病院の川島徹事務部長
医療従事者が就業制限受け充分配置できず-東京都コロナモニタリング会議
東京都の新型コロナウイルス感染症モニタリング会議(第97回)が10日開かれた。医療機関では医療従事者が就業制限を受け、「充分に配置できなくなっている」と指摘している。
続きを見る(外部サイト)
看護職員処遇改善評価料が問いかけた“適正”な配分とは-先が見えない時代の戦略的病院経営(182)
施設基準の届け出オンライン化、対象16項目-22年度、さらに簡素化へ
健康保険証「来年秋に終了」首相-利用促進への取り組みに意欲
濃厚接触者、7日間経過まではマスク着用推奨-厚労省が都道府県などに事務連絡
看護師確保の基本指針、初めて改定-作成から31年で
再確認したい組織形態別での“差”-公立病院は、なぜ赤字か(1)
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オンライン資格確認、10月から新加算に切り替え-中医協答申
コロナ経口薬ラゲブリオが保険適用に、18日収載-中医協、初年度100億円以上で費用対効果評価対象
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