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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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適切なケアマネジメント手法を生かせるか-介護経営に明るい未来をもたらすために(11)
2022.02.25
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適切なケアマネジメント手法を生かせるか-介護経営に明るい未来をもたらすために(11)
DPC対象1,764病院に、「14増5減」-4月時点
広告禁止、医療機関スタッフによる体験談記載-事例解説書・改訂版、厚労省が月内にも周知
シルバー産業新聞2000年12月10日号【第50号】
東京都「かいチャレ」開始 介護1000人の就業体験目指す
個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
シルバー産業新聞2023年2月10日号を発刊しました
適切なケアマネジメント手法を生かせるか-介護経営に明るい未来をもたらすために(11)
【国際医療福祉大学大学院 医療福祉経営専攻 教授 石山麗子】 適切なケアマネジメント手法について、厚生労働省はこれまでに介護保険最新情報を6回発出している。手法への取り組みは今、始まったものではない。…
続きを見る(外部サイト)
診療報酬のコロナ特例0.9兆円、22年度-入院は0.4兆円、厚労省
職場感染が未だ発生、テレワーク・時差出勤推進を-コロナ会議専門家意見、医療機関などで発生報告も
感染拡大の中長期的反復の可能性前提に体制強化を-厚労省が都道府県などに事務連絡
「心理的虐待」が最も高い割合、児童心理司ら増員も-埼玉県が児童虐待相談対応状況と取り組みを公表
コロナ心の健康相談が増加、ワクチン副反応不安も-厚労省が11月の対応状況を公表
調剤料を薬剤調製料と調剤管理料に、日数段階制残る-中医協、調製料は固定点数・管理料は薬歴作成が必須
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NDBと死亡情報の連結へ、22年度に検討開始-第三者提供の範囲など論点、厚労省
なぜ「昭和」がテーマだと心地よいのか?
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看護師等確保基本指針に処遇改善推進など追記へ-勤務環境改善も医道審部会が改定案了承
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