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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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【対談】当たり前を毎日継続できる病院は強い-病院の将来を左右する経営判断の岐路を迎えて
2021.09.3
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【対談】当たり前を毎日継続できる病院は強い-病院の将来を左右する経営判断の岐路を迎えて
介護・福祉業界のM&A 過去10年で最多タイ
24年度診療報酬改定の基本方針案を了承-社保審の2部会、重点課題は1つに
ストレスチェック・治療と仕事両立など重点課題に-今後の産業保健、厚労省が検討会に論点提示
“物価高騰・人材流出 介護施設の努力だけでは限界”-介護報酬改定で大幅な増額を-老施協が要望書提出
全数把握見直しを要請、全国知事会が緊急声明-定点把握など提言
リフィル機能12月以降に後ろ倒し、電子処方箋-口頭同意や電子署名機能も、厚労省
【対談】当たり前を毎日継続できる病院は強い-病院の将来を左右する経営判断の岐路を迎えて
北野病院(大阪市北区、許可病床数685床)の総長・病院長を務める吉村長久氏と、井上貴裕氏(千葉大学医学部附属病院・副病院長、病院経営管理学研究センター長、ちば医経塾塾長)が、病院経営について対談した。目…
続きを見る(外部サイト)
医療施設での複数の通信手段確保を要請-障害発生に備え、厚労省
NDBと死亡情報の連結へ、22年度に検討開始-第三者提供の範囲など論点、厚労省
看多機、居宅サービスにも位置付けを-日看協要望、登録定員の上限引き上げも
22年度診療報酬改定の基本方針案を了承-重点課題複数に、医療保険部会
災害拠点精神科病院整備、身体合併症で連携推進も-新潟県が医療計画改定の素案を公表
入院患者3週連続減、「通常の医療との両立可能」-東京都がコロナモニタリング項目の分析公表
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栄養価アップしリニューアル「アイオールソフト」
共働き夫婦の子の扶養認定基準/西谷直子(連載179)
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技能実習生ら就労直後から人員配置基準算定を提案-厚労省が介護給付費分科会に示すも引き続き検討へ
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