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時短の取り組みを5段階評価、結果公表へ-22年度から、医師の働き方改革を推進
2021.08.24
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時短の取り組みを5段階評価、結果公表へ-22年度から、医師の働き方改革を推進
周辺業務のテクノロジー活用で生産性の向上へ
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室料差額はいくらに設定すれば良いのか-データで読み解く病院経営(147)
精神障害者支援、医療・福祉関係者の連携促進を-厚労省が社保審障害者部会に方針案提示
病院給食制度の抜本改革を要望、四病協-改革までは食事療養費を適正額に
無床診療所1年間で458カ所増、10月末現在-病院は31カ所減、医療施設動態調査
時短の取り組みを5段階評価、結果公表へ-22年度から、医師の働き方改革を推進
2024年度から医師の時間外労働の上限規制が適用されることを見据え、厚生労働省は23日、年1,860時間までの上限が認められる、いわゆるB水準・連携B水準・C水準の指定を目指す医療機関での医師の労働時間…
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