昭和的病院経営からの脱却 その4「人事評価制度の導入」-公立病院は、なぜ赤字か（19）

　2024年4月より、いよいよ医師の働き方改革が実施されます。現在、医師の労働時間が大きな問題となっていますが、この改革の究極の到達点は、働いた医師と十分に働かなかった医師との差を明確にすることではない…