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昭和的病院経営からの脱却 その4「人事評価制度の導入」-公立病院は、なぜ赤字か(19)
2024.01.12
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昭和的病院経営からの脱却 その4「人事評価制度の導入」-公立病院は、なぜ赤字か(19)
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2024年4月より、いよいよ医師の働き方改革が実施されます。現在、医師の労働時間が大きな問題となっていますが、この改革の究極の到達点は、働いた医師と十分に働かなかった医師との差を明確にすることではない…
続きを見る(外部サイト)
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少子化対策、後藤担当相「歳出改革」が大前提-財源確保の認識示す
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診療報酬で賃上げ「どう考えても」財源不足-全自病会長が認識示す
看護必要度II、急性期一般1の全病院に拡大-24年度診療報酬改定で、厚労省案
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