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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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介護2割負担、範囲拡大先送り決定-27年度前に結論、厚労省
2023.12.20
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介護2割負担、範囲拡大先送り決定-27年度前に結論、厚労省
これからの急性期充実体制加算の論点-先が見えない時代の戦略的病院経営199
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コロナで循環器診療逼迫踏まえ「有事」の項目新設-協議会が第2期計画案了承、パブコメ後に閣議決定へ
オミクロン株対応ワクチン、12歳以上を対象に-厚労省案を分科会が了承
【5/25・web・後日配信あり】自社セミナー「次期介護報酬改定に向けた介護ロボットの動向と最新事例」開催 参加無料
「超々高齢社会」 と忘れてはならないこと/村田裕之(189)
介護2割負担、範囲拡大先送り決定-27年度前に結論、厚労省
武見敬三厚生労働相は20日、2024年度政府予算案の編成を巡り鈴木俊一財務相と折衝を行い、介護保険サービスの利用者負担が2割となる「一定以上所得者」の判断基準の見直しを先送りすることで合意した。介護サー…
続きを見る(外部サイト)
物価高と患者負担抑制への対応を併記、骨太原案-24年度のトリプル改定で
24年度介護報酬改定の審議報告案を提示、厚労省-基本的視点「働きやすい職場づくり」など4つ
一般事務職員は賃上げの対象外、厚労省-薬剤師も「不可」、看護職員処遇改善評価料
アウトリーチ機能がケアマネジメント力を育む-介護経営に明るい未来をもたらすために(8)
認知症ケアの評価充実や重度化対応の手当検討を-介護報酬改定ヒアリングで関連団体が要望
240病院中8病院に1,860時間超残業の医師-22年、全自病調べ
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カムカムスワロー 全メニュー嚥下対応のカフェ
病院薬剤師のベア来年度2.5%促す、診療報酬で-看護職員も、25年度は2.0%
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