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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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看護師確保の基本指針見直し案公表、厚労省-ハラスメント対策など追記、意見募集
2023.08.3
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看護師確保の基本指針見直し案公表、厚労省-ハラスメント対策など追記、意見募集
これからの介護保険技能実習制度廃止へ
看護・介護職、民間に先駆け賃上げへ-公的価格検討委が初会合、年末に中間整理
がんの経済的負担、3分の1が予防可能-国がん調査 適切な対策で負担軽減も
※6/1施行【速報】居宅療養管理指導 2024年度介護報酬改定単価
LIFEの入力 負担軽減を求める意見相次ぐ-フィードバックの充実も 介護給付費分科会
さくらほりきり 手芸レクリエーションと動画併用で負担軽減
看護師確保の基本指針見直し案公表、厚労省-ハラスメント対策など追記、意見募集
厚生労働省は2日、看護師確保を促進する措置の基本的な指針の見直し案を公表し、それへの意見募集を始めた。約30年前に作った基本指針を初めて改定し、ハラスメント対策や処遇改善、チーム医療やタスク・シフト、…
続きを見る(外部サイト)
小児科主治医チーム制で女性医師のサポート体制構築-厚労白書、社会保障を支える人材確保で好事例紹介
医療法人の経営情報DB化「強制力持って推進を」-諮問会議・民間議員
精神障害の労災支給 3年連続「医療・福祉」が最多-厚労省が過労死等防止対策白書を公表
看護師確保の基本指針改正「高く評価」-日看協見解
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違法な時間外労働、保健衛生業の1,396事業場で-厚労省が指導、22年度
病院上層部のコメディカル職員の重要性認識不足 その1-公立病院は、なぜ赤字か(9)
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