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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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骨太方針 介護ロボットやICT機器導入盛り込む-施設の協働化や有料職業紹介の指導監督も
2023.06.19
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骨太方針 介護ロボットやICT機器導入盛り込む-施設の協働化や有料職業紹介の指導監督も
義務化の経営情報報告、8月決算法人の4分の1のみ-昨年12月末時点、厚労省集計
日医会長、抗原検査キットの緊急増産を政府に要請-買い占めを懸念、速やかな改善を
診療所の自由開業・標榜の見直し提案、財務省-偏在解消策のメニューとして
国立病院機構、22年度は減収減益-コロナ補助金が減、黒字幅587億円
所得高い65歳以上の介護保険料、「応能負担を」-社保審・部会で複数意見
看護・介護エピソードコンテスト、作品募集
骨太方針 介護ロボットやICT機器導入盛り込む-施設の協働化や有料職業紹介の指導監督も
政府が16日に閣議決定した経済財政運営と改革の基本方針「骨太方針2023」には、急速な高齢化など介護分野の課題への取り組みが盛り込まれた。介護ロボットやICT機器の導入、施設の協働化・大規模化、保有資産…
続きを見る(外部サイト)
全国老施協 現場を支える組織改革
医療提供体制への負荷、一部継続も状況改善-厚労省がコロナアドバイザリーボードの分析公表
シルバー産業新聞 2022年10月10日号を発刊しました
千葉県の介護保険 2040年、訪看利用6割増
内容問わず給付抑制につながるケアプラン検証/服部万里子(連載114)
オン資で「有効終了日」空欄、保険証提示要請は不要-厚労省周知
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ECMO人工呼吸管理のコロナ患者が4週連続増-厚労省が第23週の取りまとめ公表
社会保険負担を歳出改革で軽減骨太方針決定-少子化対策の財源巡り年末決着
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