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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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福島で安心して出産・育児ができる医療を目指して-ふくしま子ども・女性医療支援センターの挑戦
2023.12.18
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福島で安心して出産・育児ができる医療を目指して-ふくしま子ども・女性医療支援センターの挑戦
マイナ保険証の利用登録解除可能に、厚労省方針-デジタルとアナログ対応の併用期間を設定
救急搬送困難事案が「全国的に急増」-コロナアドバイザリーボード分析・評価
入院基本料「大幅引き上げを」、24年度改定で-物価上昇踏まえ日病協
医療従事者の賃上げへ基本診療料の増額を主張-日医・松本会長、三師会の合同会見で
マイナポータルで精神障害者保健福祉手帳閲覧できず-宮崎県が発表、身体障害者手帳も
マイナ保険証使わない外来患者の加算を引き上げ-来年4月から12月末まで、閣僚折衝で合意
福島で安心して出産・育児ができる医療を目指して-ふくしま子ども・女性医療支援センターの挑戦
日本の周産期医療を巡る問題の1つに、産婦人科医の不足や地域偏在がある。福島県でも、特に東日本大震災をきっかけに産婦人科医も含め県内の医師の流出が相次ぎ、深刻な状況に陥った。そのような状況を打開するため、…
続きを見る(外部サイト)
日医・松本新会長、医師の宿日直許可で再要望示唆-「取得がなかなか進んでいない」と現状を認識
知っておくべき医療広告の落とし穴-「病院広報アワード」受賞への道(1)
過半数の病院がマイナ保険証に対応開始-今月4日現在、厚労省調べ
刺激的な22年度診療報酬改定、急性期病院どう動くべき-先が見えない時代の戦略的病院経営(169)
薬剤師の確保策を医療計画に記載へ、厚労省方針-計画の作成指針に反映
医療情報利用、同意によらないガバナンス整備が論点-規制改革WG
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東京消防庁、2023年の救急出動件数が過去最多
退院直後の慢性心不全を在宅療養指導料の対象に-入退院支援加算1は支払側委員が連携強化主張
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