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患者数回復の鍵握る看護師、離職防ぐ職場づくりを-先が見えない時代の戦略的病院経営(190)
2023.02.20
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患者数回復の鍵握る看護師、離職防ぐ職場づくりを-先が見えない時代の戦略的病院経営(190)
コロナ「幽霊病床」を見える化へ、政府-公的病院の専用病床化の推進も
「紹介受診重点医療機関」明確化へ、基準を明示-初診40%以上・再診25%以上、厚労省
看護職員処遇改善評価料、最大で1日340点に-165通りの点数設定、中医協が答申
医療系訪問サービス 医療重度者・認知症対応の評価拡充
就業制限で医療者を十分配置できない状態が長期化-東京都コロナモニタリング会議
老健など多床室、室料負担導入になお反対多数-一定の所得ある入所者に限定案も、社保審分科会
患者数回復の鍵握る看護師、離職防ぐ職場づくりを-先が見えない時代の戦略的病院経営(190)
【千葉⼤学医学部附属病院 副病院⻑、病院経営管理学研究センター⻑、ちば医経塾塾⻑ 井上貴裕】 コロナ禍で患者数、特に入院患者数が減少したことをデータで示してきたが、それに合わせるかのように看護師数も減…
続きを見る(外部サイト)
オミクロン対応ワクチン接種間隔短縮、分科会が了承-21日から自治体で運用開始へ
小規模福祉施設や病院などの防火安全対策を徹底-9日から15日まで「秋季全国火災予防運動」実施
医療計画での新興感染症対策、取りまとめ大筋了承-厚労省検討会、5月ごろに計画作成指針
看護師国家試験で不正行為、停止・無効を明確化-厚労省が省令案の概要を公表
救命救急センター評価、看護師配置含め引き続き検討-検討会取りまとめ案、多職種の業務分担など進める
シルバー産業新聞2000年6月10日号
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都道府県別にみる介護保険・高齢者介護【毎月自治体追加】
自治体内の個別課題に向かい合う 「地域事」を「我が事」に
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