介護アンテナ
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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看護処遇改善、級別標準職務表の改正踏まえ検討を-厚労省
2022.12.12
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看護処遇改善、級別標準職務表の改正踏まえ検討を-厚労省
地域医療を土台から支える「総合診療医」が注目-教育に注力する福島医大・総合診療センターの取り組み
コロナ中和抗体薬、配分先は対象の入院患者対応施設-厚労省
新型コロナ、5月8日以降は外出自粛要請せず-医療機関などの就業制限は管理者が判断
感染状況の推移踏まえ適切に積極的疫学調査を-厚労省コロナ対策本部が都道府県などに事務連絡
老健など多床室、室料負担導入になお反対多数-一定の所得ある入所者に限定案も、社保審分科会
調剤技術料2.0%増、薬学管理料は2.5倍・技術料の50%-22年度調剤医療費、調剤料分割の結果出る
看護処遇改善、級別標準職務表の改正踏まえ検討を-厚労省
厚生労働省は9日、看護師のキャリアアップに伴う処遇改善の推進に関する通知を出した。看護師に係る国家公務員俸給表である「医療職俸給表(三)」の級別標準職務表の見直し内容を踏まえて検討するよう、医療機関に促…
続きを見る(外部サイト)
回リハの重症患者割合引き上げは院内転棟優遇策か-データで読み解く病院経営(146)
インフル患者減少続く、厚労省
75歳以上医療保険料引き上げへ-社保審・部会で厚労省案
病床使用率「大都市で下げ止まりの傾向」-厚労省がコロナアドバイザリーボードの分析公表
【200字で再確認】22年度診療報酬改定・経過措置9月末の巻(2)-急性期入院料6、改定前の届け出も10月から新点数
感染初期対応の医療機関500カ所、厚労省が目安-国が減収補償、医療計画に反映へ
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次期医療計画「新興感染症」除き大筋了承-作成指針、別々に作成も視野
多職種チーム訪問支援で精神医療サービスにつなげる-富山県民福祉基本計画第3次改定版の素案
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