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医師の働き方改革、「上限規制守るだけではない」-できるのか? 「960時間」(2)

医師の働き方改革、「上限規制守るだけではない」-できるのか? 「960時間」(2)

 医師の時間外労働の上限が2024年4月以降、休日労働を含めて原則として年960時間に罰則付きで規制される。医療機関が罰則を科されないためには、勤務医の労働時間を適正に把握した上で時間外労働を上限内に収め…

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