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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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看護職員月収、半数以上の診療所が全産業平均下回る-厚労省分析
2022.10.6
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看護職員月収、半数以上の診療所が全産業平均下回る-厚労省分析
削減した財源「すべて現役世代の負軽減に充当を」-被用者保険者間の格差是正で、関係5団体
認知症支援の勧告事項、必要な取り組み進む-総務省が改善措置状況の概要を公表
保有システムでの情報漏洩、医療機関・薬局の責任範囲-電子処方箋利用で、厚労省がFAQ更新
看護師養成所、1日付で4校指定-厚労省発表
シルバー産業新聞2019年7月30日号
有料老人ホームの前払金「違反施設が一定数存在」-福岡や東京など12都府県の41施設で未保全
看護職員月収、半数以上の診療所が全産業平均下回る-厚労省分析
厚生労働省は5日、看護職員の月収について一般診療所の半数以上が全産業平均を下回っているなどとする分析結果を、中央社会保険医療協議会・総会に示した。病院の経営主体別では、公立の方が他と比べて看護職員の月収…
続きを見る(外部サイト)
【鼎談】不採算医療に甘えない持続可能な病院経営を-公的病院が抱える経営課題の難しさ
高齢者救急に看護「加配」で対応、中医協公聴会-「疲労が蓄積すれば離脱増える」
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一般病院の水道光熱費32%アップ、22年度-国立は43%増、医療経済実態調査
栄養価アップしリニューアル「アイオールソフト」
職場の熱中症予防対策徹底でキャンペーン実施へ-厚労省、ポータルサイト運営も
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看護・介護の処遇改善を提言、民間議員-諮問会議で、継続的賃上げの具体策
2回目の中間年改定で日医と健保連が対立-中医協、改定財源の使途と対象品目範囲など
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