看護師の処遇改善は独自色発揮のチャンス-データで読み解く病院経営（158）
【株式会社メディチュア 代表取締役 渡辺優】
■看護職員処遇改善評価料は各医療機関の独自色発揮のチャンス
看護職員処遇改善評価料は、下記通知の施設基準（表1）および別表1（表2）の通り、看護職…
関連記事
-
第8次医療計画の在宅医療と医療・介護連携で初会合-厚労省ワーキンググループ
-
財務省、診療所の初・再診料引き下げを主張-報酬本体のマイナス改定も
-
セキュリティー対策、役割ごとに整理 安全管理指針-サイバー攻撃から医療を守る（1）
-
一般病院の医業利益率が初のマイナスへ-速報・病院の20年度経営状況、福祉医療機構
-
20歳未満の症例、発症後1週間の経過観察が重要-感染研がコロナ積極的疫学調査の結果公表
-
規制改革、診療報酬の常勤要件緩和など検討加速-人材不足の解消目指す、月内の経済対策にらみ
-
リフィル機能12月以降に後ろ倒し、電子処方箋-口頭同意や電子署名機能も、厚労省
-
新規感染者増加比が150％「注視する必要ある」-東京都がコロナモニタリング会議の専門家意見公表
-
調剤外部委託「刑事責任は受託側の薬剤師に」-専門家が法的に整理、規制改革会議WG