看護師の処遇改善は独自色発揮のチャンス-データで読み解く病院経営（158）
【株式会社メディチュア 代表取締役 渡辺優】
■看護職員処遇改善評価料は各医療機関の独自色発揮のチャンス
看護職員処遇改善評価料は、下記通知の施設基準（表1）および別表1（表2）の通り、看護職…
関連記事
-
抗うつ薬から発がん性物質のニトロソアミン類検出-厚労省が調査会で報告、他剤への切り替え検討も
-
利用者目線のウェブサイトで病院をブランディング-「Webグランプリ」初受賞 済生会熊本病院・東氏
-
電子カルテと介護ロボットの共通点-データで読み解く病院経営（182）
-
認知症施策推進計画秋ごろ作成へ-政府の推進本部
-
医療・介護従事者の認知症対応力向上も-東京都が地域福祉支援計画を公表
-
療養病棟入院基本料、医療区分を9分類に-厚労省が抜本見直し案
-
コロナ影響で心身面不調、自殺リスク高まり懸念も-東京都地域福祉支援計画案、社会全体で対策推進
-
処遇改善だけではケアマネ不足解消できず-地域共生社会での介護事業のカタチ7
-
障害福祉サービス情報、未公表事業所は報酬で対応-厚労省が検討を提案、指定更新の条件にも