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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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医師の時短計画、今すぐにも作成を-厚労省企画官が早期対応呼び掛け
2022.09.8
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医師の時短計画、今すぐにも作成を-厚労省企画官が早期対応呼び掛け
コロナ対策変更へ、厚労相「マスク着用と同様」-主体的な選択を尊重、5類移行で
「かかりつけ医機能」手上げ方式検討へ-患者が選択、全世代型社会保障構築会議
24年度報酬改定「方向性決まったわけではない」-議論の整理に合意も、中医協で支払側
小児・AYA世代のがん患者のドラッグアクセス改善へ-国がん、患者申出療養制度活用した臨床研究スタート
障害福祉事業所の職員 応募少なく充足率は6割弱-“低賃金が背景” 報酬の抜本引き上げを要望
精神障害対応の地域包括ケアの必要人員数推計も-厚労省が厚労科研費補助金の3次公募開始
医師の時短計画、今すぐにも作成を-厚労省企画官が早期対応呼び掛け
厚生労働省労働基準局の坪井宏徳・医療労働企画官(医政局併任)は7日、医師の働き方改革をテーマに東京都内で講演し、2024年4月から適用される医師の時間外労働の上限規制に関して、特例水準適用のために都道…
続きを見る(外部サイト)
介護職員処遇改善加算の上位区分取得等を支援-21年度末の下位区分廃止で、厚労省
往診でロナプリーブ投与4,750点、外来2,850点-感染対策費を最大10万円補助、厚労省
22年度予算概算要求、社会保障費に約31.8兆円-厚労省
生活介護の送迎加算の対象、施設入所者検討を-厚労省が方向性提示、隣接していない事業所に限定
栄養価アップしリニューアル「アイオールソフト」
手足口病が8週連続増加、6県で警報基準値超-感染した場合は注意深く観察し合併症に注意を
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【200字で再確認】22年度診療報酬改定・経過措置9月末の巻(24)-精神科救急などの病棟の病床数上限見直し
野菜・果物多く摂取、死亡リスク低下-国がんなど調査
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