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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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医師の時短計画、今すぐにも作成を-厚労省企画官が早期対応呼び掛け
2022.09.8
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医師の時短計画、今すぐにも作成を-厚労省企画官が早期対応呼び掛け
病床確保の協定違反に罰則、感染症法改正案が閣議決定-地域医療支援病院などは承認取り消しも
アストラゼネカ社ワクチンの接種不適当者など追記-厚労省健康局長がコロナ予防接種手引き改訂を通知
処方箋不正を職員が報告、指導・監査で指定取消-厚労省が保険薬局の事例公表
豪雪地域のデイサービス、除雪コスト考慮されず-事業者団体が再調査を要望
なぜ脳梗塞は転院で分岐設定されなかったのか-データで読み解く病院経営(149)
コロナ心の健康相談に未接種に対する差別への不安も-厚労省が2022年12月の対応状況を公表
医師の時短計画、今すぐにも作成を-厚労省企画官が早期対応呼び掛け
厚生労働省労働基準局の坪井宏徳・医療労働企画官(医政局併任)は7日、医師の働き方改革をテーマに東京都内で講演し、2024年4月から適用される医師の時間外労働の上限規制に関して、特例水準適用のために都道…
続きを見る(外部サイト)
重点医療機関看護職員のコロナ関連欠勤が6週連続増-厚労省が集計更新、東京が最多
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通常の医療施設への労働者派遣、解禁求める声-社保審・医療部会
強度行動障害児者への「集中的支援」の評価検討を-厚労省が報酬改定検討チームに提案
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【200字で再確認】22年度診療報酬改定・経過措置9月末の巻(24)-精神科救急などの病棟の病床数上限見直し
野菜・果物多く摂取、死亡リスク低下-国がんなど調査
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