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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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介護施設の人員基準緩和へ、遅くとも23年度までに-規制改革会議の答申
2022.05.30
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介護施設の人員基準緩和へ、遅くとも23年度までに-規制改革会議の答申
地域医療連携推進法人の新類型創設へ-厚労省方針、個人開業の参加容認
少子化対策財源3.2兆円、外来受診の定額負担などで-28年度時点で、経済同友会が試算
救急搬送困難事案「下げ止まりから微増傾向」-厚労省がコロナアドバイザリーボードの分析公表
訪問介護、ICT化による業務効率化への評価を-介護給付費分科会・委員
急性期一般入院料1、評価にめりはり-「機能」「実績」で線引き検討へ
オンライン資格確認普及、連携会議を設置へ-都道府県単位で、厚労省
介護施設の人員基準緩和へ、遅くとも23年度までに-規制改革会議の答申
政府の規制改革推進会議は27日にまとめた答申で、介護付き有料老人ホームなどでの人員配置基準の特例的な柔軟化について、厚生労働省の審議会で検討した上で、遅くとも2023年度に措置を講じるとの方針を示した。…
続きを見る(外部サイト)
地域フォーミュラリ導入効果の測定呼び掛け-薬剤費の適正化など厚労省が考え方示す
看護師離職「増えている」公立173病院の3割超-22年度に、全自病調べ
介護施設での面会、「再開・推進を」厚労省-コロナ5類移行後
コロナ禍でメンタル不調、自殺防止テーマに講演会-東京都が来年1月オンライン開催、事業所向け対策
少子化対策の財源確保に診療報酬抑制論-岸田首相「歳出改革の取り組み徹底」
保育所配布の抗原簡易キットは職員への使用を想定-厚労省が事務連絡、園児に症状出たら医療機関受診
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リフィル処方箋を医療機関はどう使うか-財務省の狙い、長期Do処方の効率化
電子資格確認、「義務化なら加算廃止はおかしい」-日病・相澤会長
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