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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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【解説】宿日直許可基準、現場から本質的な問題提起-未取得理由の半数が「取れない」、背景にあるのは?
2022.05.20
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【解説】宿日直許可基準、現場から本質的な問題提起-未取得理由の半数が「取れない」、背景にあるのは?
育児・介護休業は「看護職員等の数」に含めず-10月新設の看護職員処遇改善評価料
オンライン診療の事前相談、特例解除までは免除-厚労省
高齢者施設・医療機関の集団感染減少も一部継続-コロナアドバイザリーボード分析・評価
BA.5からBQ.1.1などへの置き換わり進む-東京都のゲノム解析結果
市町村の精神保健福祉業務運営要領を改正へ-厚労省が障害者部会で検討会報告書を説明
コロナ5類移行に向け医療機関への支援必要-東京都モニタリング会議専門家コメント・意見
【解説】宿日直許可基準、現場から本質的な問題提起-未取得理由の半数が「取れない」、背景にあるのは?
2024年度からの医師の時間外労働の罰則付き上限規制に向け、「宿日直の許可」を得ていない医療機関ではその対応が急がれる。全国自治体病院協議会(全自病)によると、調査に協力した自治体病院の3分の1が、宿日…
続きを見る(外部サイト)
マイナ保険証問題健保連委員真摯に受け止め-中医協で
介護職員処遇改善支援補助金に関するQ&A
少子化対策、後藤担当相「歳出改革」が大前提-財源確保の認識示す
薬価下支えルールの充実求める、日薬連など3団体-基礎的医薬品の拡大など、物価高騰踏まえ
空港検疫コロナ陽性、日本国籍が前週比1.8倍に-厚労省が検査実績を更新、陽性率もアップ
薬局と医療機関との連携推進、対人業務充実で重要性増す-入院時の薬局からの支援、望む医療機関が7割超す
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キャリアアップ助成金の改正/小野山真由美(188)
賃上げ対象病院、看護配置にばらつき-厚労省分析
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