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改定で広がる看護配置と看護必要度の矛盾-データで読み解く病院経営(144)
2022.02.22
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改定で広がる看護配置と看護必要度の矛盾-データで読み解く病院経営(144)
「プール熱」は過去の呼称に-厚労省が説明を変更
総合事業進めるには地域にもっと情報提供を-厚労省の有識者会議で住民参入の課題など議論
【解説】コロナワクチン、医療・介護従事者へ配慮を-4回目接種は重症化予防へ舵、募る現場の安全への不安
DPCになじまない病院、退出ルール検討へ-中医協・分科会で合意
犯罪被害者の心身状況に合わせた保健医療情報提供-埼玉県が人権施策推進指針第2次改定案を公表
看護職員の確保、ナースセンターへの相談が効果的-厚労省医政局長らが接種会場への労働者派遣で通知
改定で広がる看護配置と看護必要度の矛盾-データで読み解く病院経営(144)
【株式会社メディチュア 代表取締役 渡辺優】■高齢患者の多い病院ほど「モニター除外」と「点滴ライン→薬剤3種」の影響大
2022年度診療報酬改定において、急性期一般入院料の「重症度、医療・…
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適切なケアマネジメント手法を生かせるか-介護経営に明るい未来をもたらすために(11)
重点医療機関看護職員のコロナ関連欠勤が7週連続増-集計更新、東京が最多
インフル患者報告68人、コロナ流行前の1.4%-厚労省が発生状況公表、3-9日の1週間
行動データから認知症を早期発見 見守りセンサーにAI搭載
診療報酬改定で真逆の主張、財政審vs日医-政府内の調整大詰めの段階へ
障害を理由とする差別解消推進の基本方針改定へ-内閣府が案を公表、「社会モデル」の考え方も
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