- 2023.10.23
労働者健康管理、医学の進歩考慮し継続的に検討を-厚労省が研究会報告書を公表
労働者健康管理、医学の進歩考慮し継続的に検討を-厚労省が研究会報告書を公表 厚生労働省は、「新しい時代の働き方に関する研究会」の報告書を公表した。「これまで以上に働く人が希望する働き方を実現し、能力を十分に開発し発揮できる働く環境を構築しなければ我が国の発展はない」と指摘し、今… 続きを見る（外部サイト）
CBnews
- 2023.10.23
医療保険の訪問看護に「虐待の防止措置」-厚労省提案、介護保険と「差異」
医療保険の訪問看護に「虐待の防止措置」-厚労省提案、介護保険と「差異」 厚生労働省は20日、医療保険の訪問看護ステーションの運営規程を見直し、「虐待の防止のための措置に関する事項」のルールを定めるよう新たに求めることを中央社会保険医療協議会に提案した。また、訪問看護事業の… 続きを見る（外部サイト）
- 2023.10.23
【解説】技能実習制度見直しに介護関係者が危機感-同一企業に1年以上就労で「転籍」可能に懸念の声
【解説】技能実習制度見直しに介護関係者が危機感-同一企業に1年以上就労で「転籍」可能に懸念の声 外国人技能実習制度の見直しに向けて政府の有識者会議がまとめた最終報告書のたたき台の方向性に、介護関係者が危機感を強めている。技能実習生がこれまで原則できなかった「転籍」が、同じ企業での就労が1年以上、… 続きを見る（外部サイト）
- 2023.10.23
サービス担当者会議「医師の参加」を必須要件に-「かかりつけ医機能」の報酬、支払側委員
サービス担当者会議「医師の参加」を必須要件に-「かかりつけ医機能」の報酬、支払側委員 厚生労働省は20日、2024年度の診療報酬改定で医師と介護支援専門員（ケアマネジャー）の連携を診療報酬で促す方針を中央社会保険医療協議会に示した。ケアマネが作るケアプランに医療の視点をより反映できるよ… 続きを見る（外部サイト）
- 2023.10.20
インフルエンザ患者報告数、全国で注意報レベルに-厚労省が第41週の発生状況を公表
インフルエンザ患者報告数、全国で注意報レベルに-厚労省が第41週の発生状況を公表 厚生労働省は20日、インフルエンザの発生状況を公表した。第41週（9－15日）の全国の定点医療機関当たりの患者報告数（定点医療機関約5,000カ所）は、前週比10.8％増の11.07人で、注意報の基準値… 続きを見る（外部サイト）
- 2023.10.20
機能強化型訪看ST、専門性高い看護師配置「義務化を」-中医協で支払側委員
機能強化型訪看ST、専門性高い看護師配置「義務化を」-中医協で支払側委員 中央社会保険医療協議会の支払側の委員は20日の総会で、「機能強化型訪問看護管理療養費」の施設基準を2024年度の診療報酬改定で改めて見直し、機能強化型訪問看護ステーション（ST）に専門性の高い看護師の… 続きを見る（外部サイト）
- 2023.10.20
頻回の緊急訪問看護、実態把握求める意見相次ぐ-支払側「適正化が必要」、中医協・総会
頻回の緊急訪問看護、実態把握求める意見相次ぐ-支払側「適正化が必要」、中医協・総会 厚生労働省は20日、訪問看護利用者の1人当たりの訪問看護療養費（医療保険）の請求額が1カ月間で60万円を超えたり、利用者らの求めに応じて主治医の指示に基づき訪問看護を緊急に行った場合に算定できる「緊急訪… 続きを見る（外部サイト）
- 2023.10.20
「入院基本料」引き上げで嘆願書を提出 日病-約4,600病院から 武見厚労相に
「入院基本料」引き上げで嘆願書を提出 日病-約4,600病院から 武見厚労相に 安定的な医療提供体制を確保するためには入院基本料の引き上げが必要だとして、日本病院会の相澤孝夫会長は20日、非会員を含めた約4,600の病院から集まった嘆願書を武見敬三厚生労働相に提出した。 続きを見る（外部サイト）
- 2023.10.20
新型コロナ患者報告数が6週連続で減少-厚労省が第41週の発生状況を公表
新型コロナ患者報告数が6週連続で減少-厚労省が第41週の発生状況を公表 新型コロナウイルス感染症の新規患者報告数が6週連続で減少したことが、厚生労働省が20日に公表した第41週（9－15日）の発生状況で分かった。 続きを見る（外部サイト）
- 2023.10.20
【解説】技能実習制度見直しに介護関係者が危機感-同一企業に1年以上就労で「転籍」可能に懸念の声
【解説】技能実習制度見直しに介護関係者が危機感-同一企業に1年以上就労で「転籍」可能に懸念の声 外国人技能実習制度の見直しに向けて政府の有識者会議がまとめた最終報告書のたたき台の方向性に、介護関係者が危機感を強めている。技能実習生がこれまで原則できなかった「転籍」が、同じ企業での就労が１年以上、同… 続きを見る（外部サイト）