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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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介護処遇改善3種類の加算、一本化求める声相次ぐ -分科会で議論、初の入職超過率マイナスに危機感も
2023.09.8
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介護処遇改善3種類の加算、一本化求める声相次ぐ -分科会で議論、初の入職超過率マイナスに危機感も
回復期で口腔管理促進へ、患者の8割超に機能障害-リハビリと栄養・口腔管理の連携・推進の一環
オミクロン対応ワクチン接種、老健が最も高い割合-厚労省が都道府県などに調査結果伝える
アルコール健康障害対策、医療連携の推進を目標に-沖縄県が第2期計画公表、専門医療機関の整備も
看護必要度また見直しへ、24年度に-入院の機能分化促進
医療・介護制度改革、年末めどに工程表-「かかりつけ医機能」発揮の制度整備など
看護賃上げの診療報酬を諮問、厚労相-10月以降に月平均1.2万円相当
介護処遇改善3種類の加算、一本化求める声相次ぐ -分科会で議論、初の入職超過率マイナスに危機感も
介護現場で働く人たちの処遇を改善するための議論が8日、社会保障審議会・介護給付費分科会で行われ、処遇改善加算などをできるだけ多くの事業所に活用してもらうための方策が論点となった。現在、処遇改善関係の加算…
続きを見る(外部サイト)
コロナ感染拡大局面の入院体制など留意事項徹底を-加藤厚労相 都道府県に事務連絡の方針
栄養ケア・マネジメントを最初から学ぶ《オンライン》
対象範囲で対立続く、23年度中間年薬価改定-中医協、安定供給には支払側も配慮
働き方改革に貢献、賃上げ必要な2職種-等級・評価・報酬の視点で評価を
ハートサービス 介護現場生まれの人事評価・育成システム
インフルエンザ、15道府県から計26人の報告-厚労省が14日から20日までの1週間の状況公表
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出産費用「内訳の“見える化”を」、意見相次ぐ-医療保険部会で
医療DX推進、必要な取り組みで意見交換-厚労相と各医療団体トップら
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YouTubeのパネルに摂食障害相談の情報表示-関連ワード検索結果の上部に
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