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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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他の開設主体より高額な病院職員給与-公立病院は、なぜ赤字か(5)
2023.06.9
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他の開設主体より高額な病院職員給与-公立病院は、なぜ赤字か(5)
新型コロナワクチン接種の死亡事例含む74件を認定-厚労省の予防接種審査分科会
予防接種データベース「整備イメージ」提示-厚労省、報告様式改訂し情報収集を効率化
2月開始「介護職員処遇改善支援補助金」の実施要項やQAを発出
クラブネッツ オンライン請求書送付で業務負担軽減へ
提出データ評価加算、支払側委員が廃止主張-大半の医療機関が基準クリア「役割終えた」
在宅医療の指標に「訪問栄養指導」追加
他の開設主体より高額な病院職員給与-公立病院は、なぜ赤字か(5)
【元松阪市民病院 総合企画室 世古口務】 公立病院が赤字になる大きな原因の1つに職員に対する給与費の問題があるように思われます。そうは言っても残念ながら、公立病院の経営改善のために給与費を簡単には削減…
続きを見る(外部サイト)
ひきこもり状態の人に各機関が連携支援も-兵庫県が障害者福祉計画案を公表
薬価の中間年改定「是非を含め慎重な検討を」-中医協・専門部会で診療側委員
障害福祉サービス情報、未公表事業所は報酬で対応-厚労省が検討を提案、指定更新の条件にも
医師臨床研修の内定者数が増加-厚労省が2021年度のマッチング結果公表
思い出を振り返りながら認知症予防「もくもくワクワク人生日記」
コロナ死亡者数報告は原則終了、5類移行後-厚労省、人口動態統計で把握
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急性期病院の「重症患者」受け入れ割合が低下-22年度の改定後に、分科会の調査で
電子処方箋リフィル対応、11月ごろからプレ運用-厚労省が当面のスケジュール案
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疾患別リハ料と「250点」同時算定可能に-診療報酬の特例、10月から
【解説】医療連携推進法人の活用、どこまで-2040年を見据えた医療・介護改革
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