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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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限りある医療資源有効活用し救急医療の逼迫回避を-厚労省コロナ対策本部が都道府県などに事務連絡
2022.08.8
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限りある医療資源有効活用し救急医療の逼迫回避を-厚労省コロナ対策本部が都道府県などに事務連絡
病院職員の賃上げ額は月5,889円-「処遇改善が不十分」3団体合同調査
7対1の基準に「適さない」、看護必要度のB項目-取りまとめ案を大筋了承、入院・外来分科会
介護保険制度の改善求め 要望続々
HCUの看護必要度をどう考えるか-先が見えない時代の戦略的病院経営(204)
医療通訳者の未配置、病院の93%-厚労省調査
インフルエンザ、13府県から計30人の報告-厚労省が11/29-12/5の1週間の状況公表
限りある医療資源有効活用し救急医療の逼迫回避を-厚労省コロナ対策本部が都道府県などに事務連絡
厚生労働省新型コロナウイルス感染症対策推進本部は、救急医療の逼迫回避に向けた対応に関する事務連絡(5日付)を、都道府県、保健所設置市、特別区の衛生主管部(局)に出した。医療機関受診・救急者利用に関する…
続きを見る(外部サイト)
救急車使った医療機関間の転院搬送が2年連続増加-コロナ流行前の水準に戻る、2022年速報値
【解説】技能実習制度見直しに介護関係者が危機感-同一企業に1年以上就労で「転籍」可能に懸念の声
体調変化した場合は電話相談、自宅療養者に周知も-厚労省がコロナ死亡事例踏まえた対応を事務連絡
ヤマシタ 山下和洋社長 変化を楽しみつつ、共に成長できる企業に
合併症の項目に「心筋炎・心膜炎」などを追記-厚労省がコロナ診療の手引き第5.2版を事務連絡
財務省、公立病院への繰り出しを疑問視-黒字転換したのに同水準を維持
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被災地への看護職応援派遣、費用負担など要望-日看協
病室単位のゾーニングなど「十分浸透していない」-厚労省コロナ対策本部が都道府県などに事務連絡
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