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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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第5次募集を開始、感染症対策実地研修-厚労省
2021.11.22
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第5次募集を開始、感染症対策実地研修-厚労省
支払基金と逆、医療費伸びが件数より高め-国保連7月審査分、入院と歯科が高い
「BA.5」に効果、コロナ抗ウイルス薬3種-東大医科研など発表
診療所の報酬だけを引き下げるべきか-先が見えない時代の戦略的病院経営(208)
急性期入院料1向けに充実体制加算2つ新設へ-22年度改定で厚労省案
昭和的病院経営からの脱却 その4「人事評価制度の導入」-公立病院は、なぜ赤字か(19)
精神科との連携、精神保健福祉センターに支援求めて-厚労省の検討チームが報告書取りまとめ
第5次募集を開始、感染症対策実地研修-厚労省
厚生労働省老健局高齢者支援課は18日、感染症の専門家を介護保険施設または事業所に派遣して行う実地での研修について、各都道府県介護保険担当主管部(局)などに宛てて事務連絡を出した。22日から第5次募集を…
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コロナ死亡者数が増加、中等症以上は減少-感染研が第33週のサーベイランス公表
コロナ定点把握、毎週金曜公表 初回は19日-厚労省周知
“物価高騰・人材流出 介護施設の努力だけでは限界”-介護報酬改定で大幅な増額を-老施協が要望書提出
新型コロナワクチン接種の37件を認定-厚労省が健康被害審査部会の審議結果公表
病床確保料の補填にばらつき、会計検査院-「設定適切か」厚労省に検証を要請
【1月31日】緊急講演会 “「おひとりさまの老後」が危ない!” コミュニティネットワーク協会
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おうちにかえろう。病院「『自宅で最期まで』のあり方を示す」
中心静脈栄養「嚥下機能評価・リハ促進」で一致-診療側委員「離脱への評価を」、療養病棟の患者
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