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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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オンライン資格確認のイレギュラー対応等を事務連絡-20日からの本格運用開始で、厚労省
2021.10.18
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オンライン資格確認のイレギュラー対応等を事務連絡-20日からの本格運用開始で、厚労省
調剤外部委託「刑事責任は受託側の薬剤師に」-専門家が法的に整理、規制改革会議WG
介護職員らの濃厚接触の待期期間 さらに短縮
基本方針に「個人の行動と健康状態の改善」規定へ-厚労省が改正案公表、24年4月から適用予定
退院患者数減少の歯止めは「発想の転換」から-先が見えない時代の戦略的病院経営(193)
コロナ入院調整、他へ依頼したら報酬算定不可-厚労省が疑義解釈
時短の取り組みを5段階評価、結果公表へ-22年度から、医師の働き方改革を推進
オンライン資格確認のイレギュラー対応等を事務連絡-20日からの本格運用開始で、厚労省
厚生労働省保険局医療介護連携政策課は15日、20日からのマイナンバーカードによるオンライン資格確認の本格運用開始に当たり、レセプト請求の運用における留意点などについて、関係団体に宛てて事務連絡を出した…
続きを見る(外部サイト)
地域包括医療病棟入院料新設へ、高齢者救急に対応-長島委員「急性期一般2以降は当面存続を」
病棟薬剤業務実施加算を地ケア病棟・回リハ病棟にも-中医協、日病委員・日薬委員が要望
コミナティ筋注などの使用上の注意を改訂-厚労省が指示
関節データから転倒転落を検知 「CareVision(ケアビジョン)」 =AXIVE(アクシヴ)
次期診療報酬改定の基本方針、平時と有事の区別を-医療部会で複数委員が主張
新規陽性者数ほぼ横ばい、基本的な感染防止対策を-東京都コロナモニタリング会議
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一般流通のレムデシビル投与、薬剤料請求可能-厚労省
全国老施協 現場を支える組織改革
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