- 2022.12.08
公立病院の約4割に長時間労働の医師、総務省-経営強化プラン策定には9割超が着手
公立病院の約4割に長時間労働の医師、総務省-経営強化プラン策定には9割超が着手 2021年の時間外・休日労働が副業・兼業先を含めて960時間を超えた医師が、全国の853の公立病院のうち計316病院（37.0％）にいることが総務省の調べで分かった。1,860時間超の医師がいるのはそ… 続きを見る（外部サイト）
2022年12月
- 2022.12.08
入院患者の増加傾向継続「体制強化が必要」-東京都がモニタリング会議の専門家意見公表
入院患者の増加傾向継続「体制強化が必要」-東京都がモニタリング会議の専門家意見公表 東京都は8日、新型コロナウイルス感染症の感染状況・医療提供体制の分析を公表した。入院患者数の増加傾向が継続していることなどを取り上げ、「体制強化が必要な状況である」との見解を示している。 続きを見る（外部サイト）
- 2022.12.08
サイバー対策強化、医療機関向け研修開始へ-今月中旬から順次、厚労省
サイバー対策強化、医療機関向け研修開始へ-今月中旬から順次、厚労省 病院を標的としたサイバー攻撃が相次いでいることを踏まえ、厚生労働省は8日、医療機関向けのセキュリティ教育支援ポータルサイトを開設した。このサイト上で経営層や医療従事者など階層ごとのサイバーセキュリティ対… 続きを見る（外部サイト）
- 2022.12.08
コロナ新規感染者数「全国的には増加速度低下」-アドバイザリーボード分析・評価
コロナ新規感染者数「全国的には増加速度低下」-アドバイザリーボード分析・評価 厚生労働省が7日に公表した第109回新型コロナウイルス感染症対策アドバイザリーボードの感染状況の分析・評価では、新規感染者数について「全国的には増加速度の低下が続き、足元で横ばいとなっている」 続きを見る（外部サイト）
- 2022.12.08
病床使用率が上昇傾向、医療機関の集団感染も-厚労省がコロナアドバイザリーボードの分析公表
病床使用率が上昇傾向、医療機関の集団感染も-厚労省がコロナアドバイザリーボードの分析公表 厚生労働省は、7日に開催された第109回新型コロナウイルス感染症対策アドバイザリーボードの感染状況の分析・評価などを公表した。病床使用率は全国的に上昇傾向で、「ほとんどの地域で3割を上回り、感染者数が多… 続きを見る（外部サイト）
- 2022.12.08
うつ病患者にVR、認知行動療法の臨床研究実施-国立精神・神経医療研究センター病院
うつ病患者にVR、認知行動療法の臨床研究実施-国立精神・神経医療研究センター病院 国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター（NCNP）病院は7日、うつ病患者に対するヴァーチャル・リアリティ（VR）を活用した認知行動療法のフィジビリティ試験（特定臨床研究）を、ジョリーグッドと帝人… 続きを見る（外部サイト）
- 2022.12.07
厳しい環境でも乖離率7％、実勢価改定方式見直すべき-製薬団体が主張、中医協ヒアリングで
厳しい環境でも乖離率7％、実勢価改定方式見直すべき-製薬団体が主張、中医協ヒアリングで 市場実勢価改定方式の抜本的見直しを求めている日本製薬団体連合会は、7日の中央社会保険医療協議会・薬価専門部会での業界ヒアリングの中で、2022年薬価調査による乖離率は7.0％でやや縮小したが「大きな変… 続きを見る（外部サイト）
- 2022.12.07
一包化調剤間違い、2人で確認する手順を1人で確認-医療機能評価機構が「共有すべき事例」公表
一包化調剤間違い、2人で確認する手順を1人で確認-医療機能評価機構が「共有すべき事例」公表 日本医療機能評価機構はこのほど、薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業の「共有すべき事例」（2022年No.10）を公表した。「一包化調剤における薬剤間違い」を取り上げている。 続きを見る（外部サイト）
- 2022.12.07
コロナ禍で困難・課題抱える女性に心の健康相談も-北海道が第4期自殺対策行動計画の素案公表
コロナ禍で困難・課題抱える女性に心の健康相談も-北海道が第4期自殺対策行動計画の素案公表 北海道はこのほど、第4期北海道自殺対策行動計画（2023－27年度）の素案を公表した。コロナ禍で不安や生活上の困難・課題を抱える女性に対し、心の健康相談や生活課題の相談に応じる体制を確保する。 続きを見る（外部サイト）
- 2022.12.07
介護の人員配置基準、柔軟化検討へ-23年に、勤務環境改善の一環
介護の人員配置基準、柔軟化検討へ-23年に、勤務環境改善の一環 政府の全世代型社会保障構築会議は7日、報告書の取りまとめに向けた議論を本格化させた。介護職員の働く環境の改善などについて2023年中に検討を進めることとし、その具体的な項目として職員の配置基準の柔軟化… 続きを見る（外部サイト）