介護アンテナ
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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医療経済実態調査から分かる困窮する急性期病院-先が見えない時代の戦略的病院経営(209)
2023.12.11
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医療経済実態調査から分かる困窮する急性期病院-先が見えない時代の戦略的病院経営(209)
22年度診療報酬改定の方向性探り、自院の経営に反映-CBホールディングスがオンラインセミナー
オンライン資格確認、手術情報の共有は来年5月ごろ開始-個別の同意取得が前提、周知のため8カ月間延期へ
コロナ薬の処方箋、公費負担者番号など記載を-厚労省要請「できる限り」
特定患者の特例郵便投票、初の全国実施で事務連絡-厚労省コロナ対策本部、都道府県などに周知求める
2回目の中間年薬価改定、より丁寧な議論が必要-中医協、薬価調査は前回並みで実施
往診などの距離要件、運用を明確化-「絶対的な理由」の事例紹介、厚労省
医療経済実態調査から分かる困窮する急性期病院-先が見えない時代の戦略的病院経営(209)
【千葉大学医学部附属病院 副病院長、病院経営管理学研究センター長 、ちば医経塾塾長 井上貴裕】 2024年度診療報酬改定に向けて医療経済実態調査の結果が開示された。例年同様、病院の抽出率は1/3であ…
続きを見る(外部サイト)
高齢になっても新たな挑戦ができる秘訣/村田裕之(177)
コロナ対応の割増賃金・手当 「訪問介護1回分の給料と同額程度」全額補助
「B」「連携B」水準解消で年226億円必要-働き方改革、国立大病院長会議が試算
看護・介護の処遇改善を提言、民間議員-諮問会議で、継続的賃上げの具体策
紹介事業者への集中的指導監督、8月から実施-求人者には調査協力要請、厚労省通知
マスク着用、会話ほとんどない場合の考え方明確化-厚労省が都道府県などに事務連絡
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診療報酬の処遇改善策、年明けに具体案-中医協の分科会で枠組み検討へ
特養▲1.0%、老健▲1.1で初の赤字 22年度決算収支差率2.4%
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