介護アンテナ
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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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透析が必要な利用者の送迎に新たな評価を-厚労省が提案、施設での受け入れ負担軽減へ
2023.11.16
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透析が必要な利用者の送迎に新たな評価を-厚労省が提案、施設での受け入れ負担軽減へ
24時間往診体制緩和し在宅医療推進へ、中医協-在支診と継続診療加算、連携体制で評価の方向
病床使用率が低下傾向、全ての地域で3割下回る-厚労省がコロナアドバイザリーボードの評価公表
処遇状況調査、居宅ケアマネも対象に 給付費分科会 「対象外」 から一転
罹患後症状のマネジメントに最新の知見を追加-厚労省が改訂版を事務連絡、関係各所に周知を
外来機能報告「様式2」週明け開始、厚労省-29日まで、診療実績「見える化」
診療報酬本体、看護賃上げ含め0.3%台で調整-実質マイナス回避へ綱引き
透析が必要な利用者の送迎に新たな評価を-厚労省が提案、施設での受け入れ負担軽減へ
人工透析をはじめ定期的で頻繁な通院が求められる入所者がいる場合、現在は付き添いや送迎への評価はされていないが、厚生労働省は、施設職員が月に一定の回数以上の送迎などの要件を満たせば新たに評価を行う案を1…
続きを見る(外部サイト)
訪問介護、ICT化による業務効率化への評価を-介護給付費分科会・委員
臨床研修医の採用実績、前年度比減の9,023人-厚労省が公表、増加率は福井がトップ
処遇改善加算居宅ケアマネも対象にとの意見-届け出簡素化への要望も社保審分科会
不正請求返還金10億円で病院廃止、21年度指導・監査-返還金総額48億円
認定医療法人制度を26年末まで延長、厚労省-持ち分なしへの移行期限は5年以内に
新型コロナ患者報告数が8週連続で減少-第43週の発生状況、厚労省
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回復期リハの体制強化加算「廃止が妥当」-支払側委員「役割終えた」
東京のインフルエンザ患者報告数が3週連続減少-第45週、31保健所管内のうち26管内で減る
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