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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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処遇改善「構造的につながる仕組み必要」厚労相-補正予算案で
2023.11.14
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処遇改善「構造的につながる仕組み必要」厚労相-補正予算案で
看護必要度見直しの結果分析、ICUでSOFA高得点-中医協分科会、救急医療管理加は算定状況に変化
物価高騰への診療報酬による対応を要望、日医-来年度の予算要求にらみ
テスト テスト テスト
抗体カクテル療法、外来でも使用可能に-条件付き
オンライン資格確認導入の原則義務化など諮問、厚労相- 例外対象や加算の取り扱いが論点、中医協
「プール熱」は過去の呼称に-厚労省が説明を変更
処遇改善「構造的につながる仕組み必要」厚労相-補正予算案で
政府が閣議決定した2023年度の補正予算案で介護職員の処遇改善支援事業などを盛り込んだことに対し、武見敬三厚生労働相は14日の閣議後の記者会見で、「現場の方々の処遇改善に構造的につながる仕組みを構築する…
続きを見る(外部サイト)
どうする、どうなる!?「かかりつけ医機能」の定義-【診療報酬編3】地域での継続的な診療を一層推進
24年診療報酬改定、要望書の第2弾提出へ-日病協、10月にも
介護事業所の管理者規定を緩和 テレワーク可能に-複数事業所兼務のケースも 厚労省
全国のインフルエンザ患者報告数が2週連続で減少-厚労省が第12週の発生状況を公表
公認心理師「現任者講習会」21年度が最後の機会-厚労省が案内、22年3月以降は実施予定なし
コロナ拡大の影響を改めて調査へ、全自病-看護師の離職や患者減、病院により濃淡
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重度訪問介護事業者への補助で公募開始-「介護者なき後」の不安解消へ 国交省
新型コロナワクチン接種の137件を認定-厚労省が健康被害審査第一部会の審議結果公表
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