注目の記事 PICK UP!

「常勤・専従」の要件、柔軟な働き方が論点に-厚労省、分科会に方策の議論促す

「常勤・専従」の要件、柔軟な働き方が論点に-厚労省、分科会に方策の議論促す

 8日に開かれた社会保障審議会・介護給付費分科会で、介護報酬における人員配置基準の「常勤・専従」の要件の考え方や、いわゆるローカルルールについての現状と課題が示された。厚生労働省は、今後も高齢化の進展によ…

続きを見る(外部サイト)

関連記事

  1. 通所介護サービスのコロナ3%加算、22年度も継続- 厚労省

  2. 臓器移植法の運用指針、虐待事例除外基準を明確化-厚労省が改正案の概要公表

  3. 外来管理加算の廃止を主張、支払側の松本委員-長島委員は「暴論、容認できない」

  4. 病院経営できるプロの事務職員を育成-谷田病院の藤井事務部長が秘話明かす

  5. 人を育て大切にする組織こそが輝く-先が見えない時代の戦略的病院経営(212)

  6. ファイザー製ワクチンの白い浮遊物、安全性に問題なし-同社「製品由来のもの」

  7. 電子資格確認の加算引き上げなど諮問、厚労相-中医協が年内に答申へ

  8. 新人職員に対するDPCについての教育体制の不備-公立病院は、なぜ赤字か(13)

  9. 職業紹介手数料半年以内の離職なら返還へ-地域職種別離職率など公表厚労省方針

PAGE TOP