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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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他の開設主体より高額な病院職員給与-公立病院は、なぜ赤字か(5)
2023.06.9
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他の開設主体より高額な病院職員給与-公立病院は、なぜ赤字か(5)
「かかりつけ医機能」の報酬、算定医療機関1-2割程度-厚労省
高血圧アプリの高点数に驚きの声、日病協-6カ月5万円で使用されるのか
医療安全対策加算1の届け出必須に、ICUなど-厚労省提案、診療側委員「経過措置を」
当事者とともに働く場を作る 一般企業での 就労目指すも… 中山清司
インフルエンザ、17都道府県から計37人の報告-厚労省が13-19日の1週間の状況公表
外来業務標準化の必要性に言及、厚労省参事官-医療機関ごとにばらつき、医療DXで解消
他の開設主体より高額な病院職員給与-公立病院は、なぜ赤字か(5)
【元松阪市民病院 総合企画室 世古口務】 公立病院が赤字になる大きな原因の1つに職員に対する給与費の問題があるように思われます。そうは言っても残念ながら、公立病院の経営改善のために給与費を簡単には削減…
続きを見る(外部サイト)
救急車の適切な利用、分かりやすい情報提供を-消防庁が事務連絡、BA.5対策強化宣言で
メーカー仕切価率上昇続く、21年度対薬価95.3-厚労省、一次売差マイナスはやや縮小
ケアマネ合格者75万人超える、23年度の合格率は21%
コロナ対応経過措置延長、病床割り当て医療機関以上限定-中医協了承、非該当で患者受け入れ医療機関は対象外
費用対効果評価制度、改革の骨子を了承-中医協・専門部会、分析前協議に臨床専門家
介護職員の補助金による賃上げ、Q&A第3弾-厚労省が事務連絡
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急性期病院の「重症患者」受け入れ割合が低下-22年度の改定後に、分科会の調査で
電子処方箋リフィル対応、11月ごろからプレ運用-厚労省が当面のスケジュール案
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