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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案
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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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新卒看護職員の離職率、初の10%超え-21年度、日看協調べ
2023.04.3
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新卒看護職員の離職率、初の10%超え-21年度、日看協調べ
精神科デイケアや多職種アウトリーチなど充実-内閣府が第5次障害者基本計画案を公表
総合事業は短期集中サービスを軸に展開
【1/9更新】令和6能登半島地震に関する介護報酬等の取扱い
年齢層ごとの看護職員ベースアップなど要望-診療・介護報酬での加算も、日看協
医師の時短計画、今すぐにも作成を-厚労省企画官が早期対応呼び掛け
診療報酬の一層の支援要請へ、5類移行で日医-コロナ対応医療機関の確保策
新卒看護職員の離職率、初の10%超え-21年度、日看協調べ
2021年度の新卒看護職員の離職率は10.3%で、同じ方法で把握してきた05年以降、初めて10%を超えたとする調査結果を、日本看護協会が公表した。離職率が上昇した背景には新型コロナウイルス感染症の影響が…
続きを見る(外部サイト)
地域医療連携推進法人全体に包括払い、財政審-「競争よりも協調」後押し
コロナ患者断る病院、病床確保料の返還も-人員不足で入院要請拒否の有無を調査へ、厚労省
DPC外れ値病院へ、「是正なければレッドカードを」-中医協・総会で支払側委員
難病薬エブリスディの費用対効果評価、該当性判断保留-中医協、厚労省は該当しないと報告
ヤマシタ 山下和洋社長 変化を楽しみつつ、共に成長できる企業に
うつ病など精神疾患の研修会、かかりつけ医に実施も-三重県が第4次自殺対策行動計画中間案を公表
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