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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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削減した財源「すべて現役世代の負軽減に充当を」-被用者保険者間の格差是正で、関係5団体
2022.12.1
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削減した財源「すべて現役世代の負軽減に充当を」-被用者保険者間の格差是正で、関係5団体
インフルエンザ入院患者、前週比1.7倍の61人-厚労省が第52週の概況を公表
調剤後フォローアップ、報酬で後押し-24年度改定
精神障害者地域移行特別加算の算定延長を要望-日精協、障害福祉サービスの報酬改定で
介護施設・事業所の収支差率縮小「危機的な状況」-社保審・分科会で委員
22年度診療報酬改定の対応策を酒井氏、上村氏が指南-CBホールディングスがオンラインセミナー
日医の常任理事選、4人が立候補-25日承認へ
削減した財源「すべて現役世代の負軽減に充当を」-被用者保険者間の格差是正で、関係5団体
被用者保険の関係5団体は1日、次の医療保険制度改革に向けた意見書を社会保障審議会・医療保険部会の田辺国昭部会長に提出した。被用者保険者間の格差の是正を行う場合、保険者機能の発揮を阻害しないようにするとと…
続きを見る(外部サイト)
コロナ経口薬のパキロビッド、保険診療との併用可-時限措置、厚労省
介護職員処遇改善加算の上位区分取得等を支援-21年度末の下位区分廃止で、厚労省
地域がん診療拠点、4病院が高度型に-6病院は特例型に“降格”へ
認知症、治療経過や生活背景の情報共有促進へ-同時改定で厚労省、診断・治療やケアに活用
レムデシビル、看護師による在宅投与が可能に-医師の指示下で、厚労省が近く周知
マイナンバーカード活用で搬送先選定しやすくなる-2022年版消防白書、傷病者の負担軽減も
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介護医療院739施設、9月末現在-厚労省調べ、3カ月で12施設増
健保組合の応能負担強化へ、厚労省案-前期高齢者への納付金「公平な負担に」
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