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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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職種別に1人当たりの給与把握できる制度要望-医療法人の費用「見える化」へ、財務省
2022.11.7
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職種別に1人当たりの給与把握できる制度要望-医療法人の費用「見える化」へ、財務省
後発薬促進、財務省「加算から減算中心に」-年末に決着する社保費の自然増抑制の行方
インフルエンザ入院患者、第48週は5人-厚労省が全国の概況を公表
介護職員処遇改善加算の上位区分取得等を支援-21年度末の下位区分廃止で、厚労省
一般病院と療養病院の医業利益率が最低水準に-昨年度、福祉医療機構調べ
パーキンソン病患者と健常者で会話内容に差異-名古屋大が研究グループの成果発表
「総合事業」充実へ、新検討会で来月議論開始-夏ごろ中間整理、厚労省
職種別に1人当たりの給与把握できる制度要望-医療法人の費用「見える化」へ、財務省
財務省は7日の財政制度等審議会(財務相の諮問機関)の分科会で、医療法人の事業報告書などの全国的な電子開示システムについて、職種ごとの1人当たりの給与額が確実に把握できるような制度設計を行うよう求めた。医…
続きを見る(外部サイト)
「骨太方針」に物価高騰・賃金上昇への対応を-日医など医療・介護12団体が合同声明
聖隷福祉事業団 地域レベルでサービスの質向上
アレルギー取り上げた報告書、医療機関に周知を-厚労省医療安全推進室長らが通知
【200字で再確認】22年度診療報酬改定・経過措置9月末の巻(5)-地域包括ケア病棟入院料の実績要件の厳格化
医療DXの推進に意欲、加藤厚労相-「めりはりのある対応する」
看護必要度の新患者割合、10月届出には7月から新規評価-22年度診療報酬改定で疑義解釈、医科390項目
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電子処方箋モデル事業、「最終的に約100施設で」-加藤厚労相
藤田医科大がAWS上にPHR基盤構築、年内稼働へ-スマホで過去の健康・医療情報管理、家族と共有も
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後発薬の安定供給を診療報酬の特例で後押し-来年4-12月末、中医協答申
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